Активен

Оказание услуг по разработке стандартизированного и адаптируемого контента для оценки

Услуги профессиональные, научные и технические прочие

Бюджет

Не указан

Срок

16 ноября 2026

Описание

Закупка стандартизированного и адаптируемого контента для оценки навыков (услуги) для Управления по людским ресурсам ООН в рамках программы Staff Selection 2.0 и Системы оценки ООН: предварительный запрос заявлений о заинтересованности (REOI) на четыре лота по методам оценки: тесты на рассуждение, включая CAT-батареи; опросники самоотчёта (личность, стиль работы); ситуационные тесты (SJT); симуляции и ассесмент-центры. Банки заданий и модульные компоненты допускаются в любом лоте. Услуги включают дизайн, адаптацию, валидацию, техническую интеграцию с платформой UNOETS (на базе Moodle), администрирование, обучение и поддержку. Ориентировочный объём: около 850 оценочных мероприятий и 56 000 кандидатов в год, пик до 5 000 одновременных тестируемых; фактические объёмы не гарантированы. Поставщик может участвовать в одном или нескольких лотах, каждый лот оценивается отдельно. Подача заявлений через регистрацию по ссылке в документе, на платформе ARIBA; приём заявок до: 2026-11-16. Детальные требования будут представлены в последующем RFP.

Спецификация

Настоящим запросом на выражение заинтересованности (REOI) Отдел закупок Организации Объединённых Наций (ООН) запрашивает заявки от квалифицированных поставщиков услуг, способных предоставлять контент для оценки навыков и связанные профессиональные услуги в поддержку Управления по людским ресурсам ООН (OHR), Отдела глобальной стратегии и политики (GSPD). Секретариат ООН через Управление по людским ресурсам (OHR) ищет квалифицированные фирмы для предоставления стандартизированного и адаптируемого контента для оценки и связанных профессиональных услуг в поддержку программы Staff Selection 2.0 и внедрения Системы оценки ООН (UN Assessment Framework). Staff Selection 2.0, одобренная Генеральной Ассамблеей в её резолюции 77/278, представляет собой инициативу Секретариата по продвижению рекрутинга, основанного на навыках. Контент будет использоваться при отборе сотрудников ООН главным образом через оценки, проводимые на или интегрированные с Системой онлайн-экзаменов и тестов ООН (UNOETS), внутренней платформой тестирования ООН на базе Moodle. Материалы для очных упражнений ассесмент-центров будут предоставляться в форматах, согласованных с ООН. Система оценки ООН использует многометодический, многоэтапный подход к оценке кандидатов, при котором на ранних этапах отбора могут применяться более легкие методы, а на последующих этапах — методы высокой достоверности. Требуемый контент для оценки должен обеспечивать валидную, надёжную, справедливую, доступную и эффективную оценку кандидатов, снижать предвзятость и способствовать достижению целей Организации в области отбора на основе заслуг, справедливого географического распределения, гендерного баланса, инклюзии людей с инвалидностью, многоязычия и омоложения персонала. Ожидается, что контент для оценки будет поддерживать оценку базовых (широких, общих и переносимых) навыков и навыков лидерства и управления, сгруппированных в кластеры конструктов оценки, для широкого спектра профессиональных групп, семейств должностей и организационных уровней по всему Секретариату ООН. Планируемый запрос предложений будет состоять из четырёх лотов, по одному на каждый метод оценки: • Лот 1 — Тесты на рассуждение: вербальные, числовые, абстрактные и другие тесты на рассуждение, включая батареи компьютерного адаптивного тестирования (CAT); • Лот 2 — Опросники самооценки: личностные опросники и опросники рабочего стиля; • Лот 3 — Тесты ситуационного суждения (SJT): тесты, представляющие реалистичные рабочие ситуации и предлагающие кандидатам выбрать или оценить возможные ответы; общие SJT и SJT, адаптированные к контексту ООН; и • Лот 4 — Имитации работы и ассесмент-центры: упражнения «входящая корзина» и электронная «входящая корзина», ролевые игры, упражнения на анализ и презентацию, групповые упражнения, цифровые или иммерсивные симуляции, а также, при наличии, разработка и проведение виртуальных и очных ассесмент-центров. Банки заданий и модульные компоненты могут предлагаться в рамках любого лота: они не являются отдельным лотом. Связанные профессиональные услуги, такие как разработка оценки, адаптация, валидация, внедрение, техническая интеграция, администрирование, обучение и поддержка, входят в состав каждого лота. Контент для оценки может использоваться как при массовом, так и при небольшом наборе, включая рекрутинг по кадровым резервам, централизованно администрируемые программы и отборы на конкретные должности по всему Секретариату ООН в мире. Ориентировочные объёмы, приведённые только для целей планирования, составляют примерно 850 упражнений по оценке и 56 000 заявителей ежегодно, при максимальном плановом сценарии до 5 000 одновременно тестируемых лиц в период тестирования. Фактические объёмы по любому заключённому контракту будут определяться спросом и не гарантируются. Поставщики могут выразить заинтересованность в одном или нескольких лотах: каждый лот будет оцениваться отдельно, и поставщикам не обязательно участвовать во всех лотах. Подробный объём требований будет предоставлен в Запросе предложений (RFP), который будет направлен всем поставщикам, откликнувшимся на настоящий EOI. Дополнительные сведения до выпуска RFP предоставлены быть не могут. ПРИМЕЧАНИЕ: Ввиду ожидаемого большого объёма корреспонденции, пожалуйста, следуйте приведённым ниже инструкциям: 1. Ознакомьтесь со всей информацией, представленной в настоящем документе Запроса на выражение заинтересованности. 2. Заинтересованные поставщики должны зарегистрироваться в электронном виде, перейдя по ссылке на форму, указанной на странице 5 настоящего документа. На этом этапе не направляйте никакой дополнительной информации. 3. Если у вас есть вопросы, связанные с регистрацией поставщиков ООН, следуйте инструкциям, приведённым на странице 5 настоящего документа, или свяжитесь с register@un.org. Специальные требования/информация ПРИМЕЧАНИЕ: Данный запрос будет проводиться через платформу ARIBA (электронные торги), напрямую связанную с данными UNGM. Поэтому заинтересованным поставщикам рекомендуется убедиться, что их учётная запись UNGM актуальна в части контактной информации (адресов электронной почты представителей), чтобы обеспечить получение уведомлений о тендере. Настоящий REOI не является Solicitation (запросом на закупку); ответ на REOI не гарантирует приглашения поставщика к участию в Solicitation после его выпуска. ООН оставляет за собой право изменить или отменить закупку в любое время в ходе процесса REOI или формального процесса Solicitation. ООН оставляет за собой право направлять документы Solicitation поставщикам, выявленным в ходе дополнительного изучения рынка или иными способами поиска, отвечающими потребностям ООН.